为进一步强化集团人才行列建设，，，，，，援手新员工急剧转换角色、高效发展工作，，，，，，2024年8月26日至30日，，，，，，集团组织发展了新员工入职培训系列活动，，，，，，16名新入人员工参与。。。。。

座谈互换 共话心声

　　在新员工座谈互换会上，，，，，，集团党委副书记朱素云代表集团对新员工的到来暗示欢迎，，，，，，并介绍了集团概况和主题优势。。。。。她寄语新职工，，，，，，要急剧进入工作角色，，，，，，找准自身定位，，，，，，在人生的新起点择准人生新方向、确定人生新指标；；；；；要把握正确政治方向，，，，，，设置正确的价值观和职业观，，，，，，坚守路德底线和司法红线；；；；；要磨炼过硬业务能力，，，，，，实事求是、振奋有为，，，，，，充分阐扬幼我优势专长为集团高质量发展贡献力量。。。。。

造度宣导 知行合一

　　为了援手新入人员工越发全面深刻地相识集团有关造度，，，，，，明确职责分工，，，，，，这次培训约请集团办公室、党群工作部、财政部、规划建设部等部门重要掌管报答新员工解说人事治理、薪酬绩效、日？？？？？？记凇⒑笄诒Ｏ铡⒉凭吐伞⒊恋阆钅康确矫婺谌荨！。。。市纪委监委派驻集团纪检监察组有关掌管人对新员工发展廉政警示教育培训，，，，，，援手新员工打好岗前“预防针”，，，，，，上好入职“第一课”。。。。。

现场观摩 凝心聚力

　　除了课程讲授表，，，，，，这次培训还精心组织了红色实境教育、安全出产培训、业务观摩等多类现场履历活动。。。。。通过全方位系统性的培训，，，，，，疏导新入人员工进一步提升综合素质和适岗能力，，，，，，加强对集团的认同感和归属感，，，，，，为集团高质量发展蓄势赋能。。。。。