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“竞」毓风采 “聘”贤任能 | 集团发展干部竞争上岗工作

颁布功夫：2024-11-14作者：党群工作部浏览人数：

　　为深刻贯彻落实党的二十届三中全会心灵，，，，，，，，纵深推动国企鼎新深入提升行动，，，，，，，，进一步树牢“有为有位”选人用人风向标，，，，，，，，引发干部行列活力，，，，，，，，10月30日至11月14日，，，，，，，，集团组织发展干部竞争上岗工作。。。。。

充分酝酿宽泛带头

　　干部竞争上岗是深入人事造度鼎新的沉要行动，，，，，，，，也是促使优良人才脱颖而出、优化干部行列结构的沉要抓手，，，，，，，，集团党委高度器沉，，，，，，，，经过充分酝酿、党委会前置钻研等多路法式，，，，，，，，形成《干部竞争上岗执行规划》和竞聘布告，，，，，，，，结合集团转型发展必要设置岗位，，，，，，，，并依照“民主、公开、竞争、择优”的准则逐项明确任职要求，，，，，，，，规范竞聘法式。。。。。布告颁布后，，，，，，，，集团宽大干部职工积极响应，，，，，，，，共计68人投递报名表。。。。。经资格审查，，，，，，，，59人达到竞岗前提进入竞岗测试环节。。。。。

同台竞技跑马选贤

　　竞岗测试环节依照“人岗相适、人事相宜”准则，，，，，，，，采取“笔试+现场演讲”相结合的方式进行，，，，，，，，市纪委监委派驻集团纪检监察组全程监督。。。。。

　　笔试环节为单人单桌关卷考试，，，，，，，，沉点调查竞聘人员对时事政治、国企鼎新和集团发展等方面的相识水平。。。。。在口试环节，，，，，，，，竞聘人员逐一上台，，，，，，，，从工作经验、竞争优势、工作实绩等方面进行竞聘演讲，，，，，，，，同时抽取标题现场作答。。。。。集团党委书记、董事长董毅，，，，，，，，集团辅导班子成员，，，，，，，，竞聘岗位地点部门、单元重要掌管人和集团党群工作部掌管人组成评委组，，，，，，，，凭据竞聘人员的工作业绩、履职能力、综合素质及临场阐发进行客观评价，，，，，，，，并进行评定打分。。。。。

　　两轮测试成就折合成百分造成就后，，，，，，，，别离按40%和60%的权沉计入总成就。。。。。集团党委凭据竞岗测试总成就钻研确定调查对象人选，，，，，，，，成立调查组进行调查，，，，，，，，并凭据调查和公示了局确定最终任职人选。。。。。

任前发言履新启航

　　11月13日，，，，，，，，集团党委组织发展任前发言，，，，，，，，为本次竞争上岗新任职干部上好履职“第一课”、把好廉政“第一关”。。。。。集团党委书记、董事长董毅出席会议并讲话。。。。。

　　董毅强调，，，，，，，，本次竞争上岗工作是集团党委凭据工作现实必要和对人才造就的必要全盘考量慎沉钻研作出的决定，，，，，，，，但愿新任职的干部要常；；；；；；掣卸髦摹⒎膺岗位之责，，，，，，，，争做有梦想、敢担任、能吃苦、肯奋斗的“新黄石人”，，，，，，，，为黄石所需、抖圈论坛所向贡献青春力量。。。。。要修养逐梦的“底气”，，，，，，，，提高政治站位，，，，，，，，坚定杜绝不足自律乱作为、不足动力不作为、不足担任不敢为、不足能力不善为，，，，，，，，在实事求是中坚定梦想信想。。。。。要强化担任的“勇气”，，，，，，，，自觉把工作放在集团发展大局中经营推动，，，，，，，，珍惜舞台、把握机遇，，，，，，，，在通观全局中积极实际、磨炼能力。。。。。要培厚立身的“正气”，，，，，，，，筑牢思想防线，，，，，，，，守住清廉底线，，，，，，，，在坚守准则中设置形象，，，，，，，，做“靠得住、合得来、拎得清”的好干部。。。。。

　　11月14日，，，，，，，，集团党委组织发展送任会，，，，，，，，13名新任职干部参会，，，，，，，，10位名校优生通过本次竞聘走上干部岗位。。。。。

　　人才是推动高质量发展的第一资源。。。。。近年来，，，，，，，，集团高度器沉人才工作，，，，，，，，紧紧萦绕高质量转型发展要求，，，，，，，，通过人才引进、竞争上岗、基层磨炼、集中教育等多种方式，，，，，，，，储蓄了一批肯干事、会干事、干成事的优良人才，，，，，，，，不休激活人能力部行列“一池春水”。。。。。

　　下一步，，，，，，，，集团将进一步加大人才造就培训力度，，，，，，，，用好查核评价“指挥棒”，，，，，，，，致力让“进位争先”成为常态，，，，，，，，做到干部提拔任命凭实绩措辞、绩效查核分配向贡献者倾斜，，，，，，，，全力打造政治过硬、风格过硬、业务过硬的优良人才行列，，，，，，，，为集团高质量发展蓄势赋能。。。。。

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