HUMAN
人力资源
招聘布告
抖圈论坛(以下简称“集团”),,,,,,,为市属一档企业。。。。。。。目前,,,,,,,集团下辖6个业务板块和35家控(参)股企业,,,,,,,占有员工1300名,,,,,,,资产总额超700亿元,,,,,,,主体信誉评级三AAA,,,,,,,国际评级Ag-。。。。。。。集团对峙向绿转型、向海图强,,,,,,,勇当“碳路前锋”主力军,,,,,,,强化基础治理提升,,,,,,,加快产业转型突破,,,,,,,逐步发展形成以海洋新能源、海洋船舶工业、海洋游览业、海洋渔业等为主的产业新格局。。。。。。。
凭据集团年杜酌工打算和现实发展必要,,,,,,,现面向社会进行公开招聘,,,,,,,具体布告如下:
一、招聘岗位
集团及下属公司拟招聘11个岗位13人,,,,,,,具体岗位及要求详见附件1。。。。。。。
二、招聘前提
(一)报名人员该当具备下列资格前提:
1. 遵守中华人民共和国宪法和司法,,,,,,,拥戴中国共产党辅导和社会主义造度;;;;;;
2. 具备优良的品格;;;;;;
3. 具备岗位所需的专业或者技术前提;;;;;;
4. 适应岗位要求的身段前提;;;;;;
5. 准则上无不良诚信纪录、违纪违法纪录;;;;;;
6. 岗位所需的其他前提;;;;;;
7. 司法律规等对企业岗位前提还有划定的,,,,,,,从其划定。。。。。。。
(二)有以下情景之一的,,,,,,,不接受报名申请:
1. 因违纪违法受到过党纪或政务处罚的;;;;;;
2. 在接受纪律审查、处于刑事处罚期间或者在接受司法调查尚未做出结论的;;;;;;
3. 品格不端、弄虚作假、路德废弛,,,,,,,幼我征信系统存在不良信誉纪录,,,,,,,处于幼我失信被执行期间,,,,,,,或涉及竞业限度情景的;;;;;;
4. 聘用后组成回避关系的;;;;;;
5. 司法律规和党纪党规划定不适合担任国有企业工作人员的。。。。。。。
三、招聘法式
(一)报名
1. 报名功夫:2025年5月16日— 5月27日18:00。。。。。。。
2. 报名方式:本次公开招聘采取网上报名方式,,,,,,,应聘人员在规按功夫内将报名资料打包发送至报名邮箱(邮件名:应聘单元+姓名+岗位),,,,,,,应聘人员只能选择一个岗位进行报名。。。。。。。
邮 箱:hrc@ycdfjt.com
联系电话:0515-68038012(工作日8:30-11:30;;;;;;14:30-17:30)
3.报考人员需提供以下资料:
(1)报名表(详见附件2);;;;;;
(2)身份证正背面扫描件;;;;;;
(3)所有学段的学历、学位证书扫描件,,,,,,,有效期内的学信网学历证书电子注册登记表、学信网学位在线验证汇报或党校系统的学历认证资料,,,,,,,国(境)表高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;;;;;;
(4)无违法犯罪纪录证明、征信汇报、技术证书等其他报考岗位所需的原件及复印件;;;;;;
应聘人员需在规按功夫内按要求提交报名资料,,,,,,,逾期未提交资料或资料不切合有关要求的,,,,,,,应聘人员自行承担责任。。。。。。。
(二)资格审查
1. 报名资料由集团凭据招聘布告划定和有关要求,,,,,,,对报名人员进行资格审查。。。。。。。应聘人员应确保报名资料的真实性和齐全性,,,,,,,凡有弄虚作假者,,,,,,,已经查实,,,,,,,取缔资格。。。。。。。对报名资料审核通过的应聘人员,,,,,,,集团将另行通知(电话或短信方式)考试功夫及地址。。。。。。。
2. 本次招聘设1:3开考比例,,,,,,,对于未达开考比例的岗位,,,,,,,当令取缔该岗位招聘打算或核减岗位招聘数量至满足开考比例。。。。。。。
(三)综合测试
1.选取第一轮笔试,,,,,,,第二轮口试的方式进行综合测试。。。。。。。笔试、口试满分均设100分,,,,,,,合格分数线为60分。。。。。。。通过资格审核人员均参与笔试,,,,,,,并凭据岗位招聘打算在笔试合格分数线内从高分到低分按1:3的比例确定口试人员(含笔试末位同分者,,,,,,,不及1:3比例按现实达合格耳目数)。。。。。。。应聘人员的笔试成就和口试成就各占综合查核成就的50%,,,,,,,结合岗位招聘人数,,,,,,,确定录用人员。。。。。。。
2.测试考查内容:笔试重要查核应聘人员的基础知识和综合能力;;;;;;口试重要查核应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思想能力和说话表白能力等内容。。。。。。。
(四)调查和体检
1. 招聘单元凭据各岗位应聘人员考试综合成就从高到低依照招聘打算1:1的比例确定调查人选。。。。。。,,,,,,组织发展调查,,,,,,,并采取电话或短信方式通知应聘人员。。。。。。。比例内应聘人员出现成就并列情景时,,,,,,,追加一轮口试,,,,,,,加面成就高者确定为调查人选。。。。。。。
2. 招聘单元对换查合格人员铺排统一体检,,,,,,,并采取电话或短信方式通知应聘人员。。。。。。。体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度(试行)》执杏祝。。。。。。
3. 招聘单元凭据调查、体检了局,,,,,,,钻研确定拟聘用人员名单。。。。。。。因候选人烧毁或调查、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,,,,,,,由招聘单元凭据岗位任职资格及候选人现实情况确定是否按岗位总排名挨次从高分到低分顺次进行递补。。。。。。。
(五)公示
对拟聘用人员在抖圈论坛控股集团官网进行公示,,,,,,,接受社会监督,,,,,,,公示功夫为5个工作日。。。。。。。
(六)录用
对公示无异议的拟聘用人员,,,,,,,签勘误式劳动合同,,,,,,,因幼我原因逾期未办理聘用手续的,,,,,,,取缔其聘用资格。。。。。。。聘用人员尝试试用期造度,,,,,,,试用期6个月,,,,,,,试用期满由用人单元进行综合考评,,,,,,,合格的予以正式聘用;;;;;;不合格的取缔聘用资格。。。。。。。
四、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按所属单元统一划定执杏祝。。。。。。
五、纪律监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的准则,,,,,,,端庄招聘纪律,,,,,,,严格秉公处事。。。。。。。接受市国资委、市纪委监委派驻市城投集团纪检监察组和社会监督。。。。。。。
监督电话:0515-86661279、0515-69959966。。。。。。。
抖圈论坛
2025年5月15日
附件:
1.2025年抖圈论坛公开招聘岗位需要表.xlsx;;;;;;
2.应聘人员报名表.doc。。。。。。。




